Produtividade Institucional

Valor da Ação Institucional

O ambiente institucional é uma “usina” de oportunidades e ameaças. Tudo que acontece neste ambiente externo da empresa impacta fortemente em seus resultados. Pequenas mudanças em leis ou jurisprudências podem significar aumento de custos, restrições à produtividade e insegurança jurídica.

O movimento sindical laboral se estruturou com competência ao longo de décadas para atuar na formação de regras do ambiente trabalhista-sindical.

As empresas e suas entidades de representação ainda tem um bom caminho a percorrer para atuar de forma efetiva e conseguir melhorias que refletirão em ganhos expressivos.

Desafio presente

O Brasil vive um desafio grande de avançar para relações de trabalho modernas que compatibilize:
proteção aos trabalhadores + competitividade para as empresas.

Para isso é preciso agir em diversas linhas:

  • Custos - desonerar o emprego formal sem mexer em direitos consagrados
  • Segurança Jurídica - redefinir a atuação das Instituições do trabalho na aplicação das Leis
  • Produtividade - adequar as leis às realidades, melhorando a regulação e as possibilidades de negociação em aspectos relacionados a:
    • Jornadas de Trabalho
    • Modelos de contratação
    • Multifuncionalidade
    • Qualificação
    • Saúde
Estruturando para Ação

Para fazer frente a este cenário, empresas e entidades necessitam se estruturar para:

  • Fazer um bom processo de vigilância e monitoramento do ambiente
  • Ampliar sua capacidade prospectiva e ler tendências, identificando oportunidades e ameaças
  • Ampliar seu conhecimento sobre os temas e seus impactos
  • Analisar os potenciais reflexos destas mudanças na sua gestão de RH e nos seus riscos
  • Melhorar sua gestão de riscos em temas de RH
  • Desenvolver capacidade de elaboração de estratégias e ação institucional
  • Desenvolver canais e capacidade de diálogo com os outros atores
  • Agir para evitar retrocessos
  • Buscar melhorias nas regras

Quem Somos

Nossos Objetivos

A CBPI Produtividade Institucional é uma organização criada com o objetivo de apoiar empresas e instituições no desenvolvimento de estudos, estratégias e projetos voltados a melhoria da produtividade das empresas instaladas no país.

Sua atuação concentra-se nas oportunidades de ganhos a partir do mundo institucional, buscando a melhoria do ambiente de negócios para as empresas. O foco principal está nos temas da área de Recursos Humanos que se refletem na produtividade do trabalho, com especial destaque para as questões trabalhistas, de segurança e saúde no trabalho e de educação.

Nossos Diferenciais

Nossa atuação tem foco e profundidade, podendo ir da identificação da oportunidade à ação institucional, passando pela construção de conteúdos e de planos de ação.
Para agir com efetividade no campo trabalhista institucional, nossa experiência permitiu reunir na CBPI, de forma integrada, um conjunto ímpar de conhecimentos acerca:

  • da dinâmica institucional trabalhista e seus stakeholders
  • dos complexos aspectos jurídicos dos temas
  • dos reflexos econômicos
  • dos impactos na operação empresarial
  • de aspectos de comunicação envolvidos nos temas

A experiência dos profissionais nos coloca como referência de qualidade e seriedade do trabalho e nos propicia credibilidade frente aos stakeholders.

Nossos Valores

A CBPI acredita que a atuação no campo institucional necessita de uma intransigente postura Ética. Nossa relação institucional com clientes, colaboradores e stakeholders se baseia no compromisso com a prestação de um serviço profissional de alta qualidade, pautado na transparência e no desenvolvimento de ativos permanentes às entidades de classe e empresas.

Nossa atuação é pautada no respeito as regras locais e internacionais de Compliance e Governança, que reforça nosso compromisso com a construção de uma sociedade calcada nos melhores valores.

Defendemos o que acreditamos ser o melhor para o País, buscando o desenvolvimento verdadeiramente sustentável, que se ancora em aspectos econômicos, sociais, ambientais e humanos. Para isso, entendemos ser primordial contribuir para um ambiente trabalhista calcado nos princípios da responsabilidade social e no equilíbrio da relação entre empregadores e trabalhadores.

Nossas Realizações

A CBPI Produtividade Institucional tem como principal liderança seu Diretor de Relações Institucionais, Emerson Casali. Executivo com passagens pelo setor público e grandes empresas, de 2007 e 2012 foi o responsável pela unidade de Relações do Trabalho da Confederação Nacional da Indústria (CNI), tendo...

Estruturado a área para atuação nos temas:

  • Relações do Trabalho;
  • Saúde e Segurança do Trabalho;
  • Previdência Social;
  • Economia do Trabalho;
  • Responsabilidade Social Empresarial;
  • Organização Sindical.

Liderado a atuação do setor empresarial em diversos temas e fóruns, ocupando a coordenação da bancada de empregadores nos:

  • Conselho Nacional de Previdência Social (CNPS/MPS);
  • Conselho de Relações do Trabalho (MTE);
  • Coordenação Sistêmica de Condições e Relações do Trabalho do Plano Brasil Maior.

Liderado importantes projeto:

  • “101 propostas para modernização trabalhista” da CNI - 2012 (principal projeto propositivo da área empresarial no tema);
  • O Programa de Desenvolvimento Associativo da CNI (destacado pela OIE como a melhor iniciativa de fortalecimento da representação empresarial no mundo);
  • O Blog Relações do Trabalho (ganhou rápida projeção e consolidou-se como referência para a comunicação empresarial no tema);
  • A negociação com as Centrais Sindicais e o Governo dos “Diagnósticos e Diretrizes” da coordenação de Relações do Trabalho do Plano Brasil Maior (referência fundamental de possibilidades de avanços negociados para modernização trabalhista do país).
  • Coordenação e consolidação do ENAI – Encontro Nacional da Indústria – principal evento do setor industrial.
Nossos Clientes

Grandes empresas dos setores de: Bancário, Comunicação, Siderurgia, Petroquímico, Comércio Varejista, Automotivo

Instituições empresariais dos setores de: Rádio e TV, Construção, Serviços Terceirizados, Autopeças

Como Trabalhamos

Ganhos permanentes para o cliente

Nossos produtos e serviços visam garantir ganhos para nossos clientes nos seguintes horizontes de tempo:

Curto prazo:

Propiciando informações e orientações que permitam uma melhor gestão de risco trabalhista e evite surpresas advindas do ambiente de negócios.

Monitorando temas para identificar ameaças e oportunidades, permitindo ações que evitem retrocessos eminentes e novos ou que propicie melhorias.

Médio prazo:

Monitorando temas para antever ameaças e construir oportunidades, permitindo ações estruturadas.

Longo Prazo:

Construindo e negociado avanços importantes.

Linha de Serviços Contínuos

Vigilância e Modernização

  • Análises dos fatos, tendências, pontos de atenção e linhas estratégicas.
  • Agenda institucional trabalhista da semana.
  • Elaboração e Monitoramento da Agenda de Prioridades Estratégicas.
  • Apoio a reuniões do Grupo/Conselhos de RH/RT.

Organização e Ação Institucional e sindical

  • Assessoria permanente.
  • Estruturação de projetos
  • Articulação Institucional
Linha de Projetos
  • Conteúdos – Estudos, proposições
  • Plano Estratégicos Institucionais
  • Ações de Influência com stakeholders

Parceiros